CÉGEKNEK
A kiválóbb vezetők jobban működő csapatokat vezetnek.
Vállalkozásod van vagy Te felelsz a cégnél azért, hogy a lehető legjobb vezetők dolgozzanak nálatok?
Kérj ajánlatot és legyenek végre olyan vezetőid, akik megfelelnek a folyamatos vezetői kihívásoknak és akik sikeresen növelik saját, a csapatuk és a vállalkozás teljesítményét!
Miért jó ez nekem?Ha csapatot vagy céget vezetsz, te is tudod, mekkora hatással van egy vezető személye és viselkedése a csapat működésére.
A vezetők nagy része küzd azzal, hogy
- kialakítsa a pozitív és támogató munkakörnyezetet
- objektív döntést hozzon
- a helyzetnek megfelelő vezetői eszközöket és attitűdöket alkalmazza
- jól kezelje a csapaton belüli és személyes konfliktusokat
- csökkentse a stresszt, növelje a hatékonyságot
- fenntartsa a munka-magánélet egyensúlyát
- motiválja és inspirálja a munkatársakat
VEZETŐKNEK
Főnökök helyett ma már olyan vezetőket keresnek a cégek, akik a tisztán a haszonelvű iránytás helyett az emberközeli vezetésben hisznek.
Én ilyen vezetőket fejlesztek.
Magabiztos és elismert vezető szeretnél lenni?
Vegyél részt a vezetőfejlesztési programomban, ű és válj azzá a vezetővé, aki mindig is lenni akartál!
JOBB VEZETŐVÉ SZERETNÉK VÁLNIA vezetőfejlesztési programomban részt vett vezetők képesek
- kialakítani munkatársaik elköteleződését
- kezelni a változásokat
- megfelelő utasításokat és visszajelzéseket adni
- azonosítani a problémát okozó kollégákat és kezelni az általuk okozott nehéz helyzeteket
- az adott szituációnak megfelelő vezetői attitűdöt tanúsítani
- kiválasztani a megfelelő embert az egyes pozíciókra és feladatokra
- növelni az egyéni és a csapathatékonyságot
KINEK ÉS HOGYAN SEGÍTEK
Miért hasznos a Vezetőfejlesztés minden vezető számára?
Egy vállalkozás teljesítményét elsősorban az egyéni teljesítmények összessége határozza meg, így a vezetők egyik legfontosabb feladata a munkatársak fizikai és mentális jóllétének támogatása, a számukra ideális körülmények megteremtése. A vezetőfejlesztés által az ehhez szükséges szakmai tudást és gyakorlati támogatást kapod meg.
Felsővezető
nemcsak ismerni, de kedvelni is fognak a beosztottjaid – és a többi vezető is
Középvezetőből felsővezető
segítek megfelelni az új kihívásoknak, és beilleszkedni az új vezetői szint kultúrájába
Középvezető
a segítségemmel eléred, hogy a beosztottak saját elhatározásukból kövessenek és fogadják el, amit mondasz
Alkalmazottból cégvezető
olyan eszköztárat adok a kezedbe, amellyel sikeresen és magabiztosan teszed majd meg az első lépéseket
Vezetőfejlesztési szakértőként egyénileg vagy csoportos alkalmakon segítek
elsajátítani az emberközeli vezetés módszereit, növelni a vezetői
hatékonyságot és az üzleti teljesítményt.
Vezetőfejlesztési program
Vezetőfejlesztési tréning
A vezetői ismeretek alapjait egy komplex több napos tréning programban (terv szerint 4-5 nap) lehet elsajátítani, ami az egyes nagyobb területeket dolgozza fel az adott napon belül.
Az egyes modulok (napok témája):
- Vezetéselmélet és önismeret
- Bizalom és kapcsolatteremtés
- Szituatív vezetés
- Változásmenedzsment
- Interjúztatás
COACHING A VEZETŐFEJLESZTÉSBEN
A program alatt a tréningtartás és a life és business coaching legmodernebb eszközeivel dolgozom.
Ízelítő az eszközökből:
- kérdezéstechnika
- vezetői önismeret fejlesztése
- csoportpszichológiai ismeretek
- a coach típusú vezető eszközei
Ezért működik a vezetőfejlesztési módszerem
Az emberközeli vezetésben és a személyreszabott
fejlesztésben hiszek, ezért minden vezetőfejlesztési folyamat személyes beszélgetéssel indul. Feltárjuk a vezető problémáit, s hogy ezeknek milyen okai lehetnek.
Minden esetben a meglévő tudásra építem a fejlesztést, így hatásosan tudom
kezelni a vezetői elakadásokat a business coaching eszközeivel.
Amennyiben a beszélgetés folyamán felmerül az igény, a vezető-fókuszú tréning
eszközeivel megerősítem vagy megalapozom a tudásbázist.
Fontosnak tartom, hogy a tréningek során saját megélés alapján fejlődjenek a
észt vevők és egymástól is tanuljanak, interaktívan, tehát kerülve az iskolai tanár-diák felállást. Az elsődleges cél, hogy a program végére képesek legyenek egy tanuló környezetet felépíteni a saját csapatukban.
A program által megszerzett elméleti tudást segítek átültetni a gyakorlatba is.
