„Könnyű Csabával szót érteni és látszik rajta, hogy egy olyan értékrendet képvisel következetesen, ami a vele együtt dolgozók javára válik.
Nagyon tiszteletre méltó, ahogy Csaba kiáll az embereiért és tűzbe teszi értük a kezét, még olyankor is, mikor azok nem feltétlenül szolgáltak rá a támogatásra. Értő módon figyel az emberei igényeire.
Emellett fontos az a bizalom, ahogy Csaba a közvetlen beosztottjaihoz viszonyul. Sokkal inkább egy partneri viszony érezhető, mintsem egy alá-fölé rendelt. Ez lehetőséget ad a Csaba irányítása alá tartozó vezetőknek újszerű dolgokat kipróbálni és önálló gondolatok mentén, saját stílusuknak megfelelően vezetni és tapasztalatokat szerezni. Ennek a hozzáállásnak köszönhetően nagyon sokat tudtam tanulni Csabától. Bevont olyan helyzetek megoldásába is, amelyek túlmutatnak a team leader szerepkörön. A látóköröm bővítésével sikerült más perspektívából is elemeznem különböző helyzeteket. Ezáltal megágyazott annak, hogy sikeresen el tudjak látni manager feladatokat is.
Csaba hitvallása, hogy akkor végez jó munkát, ha rá már nincs is szükség. Ez a hosszú távú folyamatokra értendő, ahol azt tartja lényegesnek, hogy a vezetőit a saját szintjére emelje.”

„Én azért szerettem Veled együtt dolgozni, mert egyenes vagy, mindig őszintén elmondod a véleményed, még akkor is, ha ez a nehezebb út.
A legtöbbet a mindennapokban, munka közben tudtam tanulni Tőled. A rendszeres 1-1 meetingek keretében,
mindig korrekt és igazszágos visszajelzéseket kaptam, amikből tanulni és fejlődni tudtam. Ha rossz döntést hoztam, segítettél levonni a tanulságokat, de soha nem éreztem, hogy hibáztatva lennék, inkább a tanulságra koncentráltál.
Leginkább menedzsment terén fejlődtem melletted. Megtanultam, hogyan lehetek jó vezetője a csapatnak, engedtél kibontakozni, döntéseket hozni, de mindig ott voltál akkor is, amikor szükségem volt tanácsra, útmutatásra. Hitvallásod az őszinteség, a józan ész, az egyszerűség. Egy kulcsmondat, ami megragadott tőled: "Good enough!" - olyan értelemben, hogy meg kell találni az egyensúlyt a feladatok között és nem kell mindig, minden esetben 150%-ra törekedni. Nem kell, hogy minden mindig minden áron tökéletes legyen, főleg akkor nem, ha emiatt más, ugyanannyira fontos dolog háttérbe szorulna. „

Csaba pontosan az az emberközeli és vérprofi vezető, amilyen az is lehet, aki tőle tanul.
Pénzügyesként megkérdőjelezhetetlen szakmai tudással rendelkezik, de emellett világszínvonalú coach és vezetőfejlesztő is. A hatalmas tapasztalata és tudás mellett másodpercek alatt meglátja a lényeget, és egy sebész pontosságával állapítja meg, hogy fejlesztőként hol és hogyan tud személyreszabottan a vezetőnek vagy a csapatnak (és legtöbbször mindkettőnek) segíteni. Olyan vezetők kerülnek ki a keze közül, akik felkészültek, képesek rendszerben gondolkodni, elérni a céljaikat, összefogni az embereiket és valódi, mély elköteleződést kialakítani bennük.
Karriertanácsadóként olyan tapasztalattal rendelkezik, amilyet Magyarországon csak kevesen mondhatnak magukénak. Többszáz interjún, toborzáson, be- és kiléptetésen van túl, emellett pedig vezetőként is másfél évtizedes múlttal rendelkezik. Ha kell, csapatot rak össze, ha kell, az önéletrajzban segít, ha kell, megmondja, hová kit vegyél fel; de hatékony eszközei vannak a vállalkozásindítás, az álláskeresés és az új pozíció elnyerése területén is. A vele való munka mindig eléri a célját.
Emberként végtelenül empatikus, humoros és intelligens. Imádok vele dolgozni!

„Amit én emlékként megőrzök és amit mindig nagyra értékeltem Tőled

• az engagement, ahogy folyamatosan vitted a dolgokat, és mindig lehetett Rád számítani, ha felmerült egy-egy kérdés;
• a Finance session-ökön az a részletes és tiszta magyarázat, amit az Ariba kapcsán az érintettekkel megosztottál annak érdekében, hogy az illetőben egy szemernyi kétség se maradjon a process-t illetően.”

„Köszönöm szépen a sok segítséget, iránymutatást, amit az elmúlt több, mint egy évben kaptam tőled. Hálás vagyok érte, hogy elirányítottál a Downstream IT&S rejtelmeiben és elláttál háttérinfókkal.”

„I want to thank you for all your support to myself, Ravi and ISP account. We could not have managed many of the tasks without you.”

„Sokat tanultunk tőled, a veled töltött meetingek közül számos emlékezetes marad és fejlődtem belőle. Nem biztos, hogy tudtad, de nekem nagy hitet adott az, hogy te bennem láttál akár egy team lead-et is itt, ezen a területen. Ez nekem sok erőt adott. „